Leadership coaching i sesje świadomości
Wiesz, jak chcesz prowadzić. A jednak czasem ster przejmuje stary skrypt.
Proces dla właścicieli firm, osób zarządzających i team leaderów, którzy chcą realizować cele bez działania wbrew sobie.
Chcesz być opiekuńczy, akceptujący i jednocześnie skutecznie realizować cele. Bywa jednak, że napięcie, odpowiedzialność albo stary schemat stawiają Cię w opozycji do tego, jak naprawdę chcesz prowadzić.
W coachingu określamy cel, który chcesz osiągnąć, i pracujemy z tym, co potrzebne, aby przełożyć go na rzeczywistość.
Człowiek jest istotą złożoną
Dlatego nie pomijamy żadnego ważnego wymiaru. Pracujemy z przekonaniami i świadomością, korzystamy z medytacji oraz sygnałów płynących z ciała.
Human Design pomaga mi rozumieć dynamikę Twojego Autentycznego Ja i zobaczyć miejsca, w których się od niego oddalasz. Nie jest oceną ani gotową instrukcją - jest dodatkową mapą obserwacji.
Z czym możesz przyjść
- wewnętrzne napięcie w roli lidera
- trudna decyzja lub zmiana w biznesie
- konflikt między troską o ludzi a realizacją celów
- granice, odpowiedzialność i delegowanie
- powtarzający się schemat, który przejmuje kontrolę
- potrzeba odzyskania spójności i sprawczości
Trzy spotkania, które prowadzą do zmiany
- Problem - nazywamy cel, napięcie i rzeczywiste źródło trudności.
- Rozwiązanie - poszerzamy perspektywę i wypracowujemy nowy sposób działania.
- Utrwalenie - sprawdzamy zmianę w praktyce i wzmacniamy to, co ma zostać z Tobą.
To minimalny proces. Jeśli temat potrzebuje więcej przestrzeni, wspólnie ustalamy dalszą pracę.
Zacznijmy od rozmowy o celu i potrzebach
Podczas spotkania wstępnego sprawdzimy, z czym przychodzisz i czy ten proces jest właściwą formą wsparcia.